TALENTOVÝ KOUČINK / TALENT BASED COACHING
založeno na CliftonStrengths® od Gallup®
Talenty jsou náš tvůrčí potenciál. Buď ho intuitivně využíváme, a to pak plyne vše velmi přirozeně nebo se naše intuice ještě nevzbudila, a pak je jí potřeba trochu pomoci.
Talenty jsou jako jakákoli jiná část naší psychické výbavy. Jsou vědomé nebo nevědomé. Jsme-li si našich talentů vědomí, pak je můžeme využívat. Tvořit v souladu s nimi, realizovat se ve světě a mít z toho radost. Opravdovou radost, která nepotřebují mít cíl, říkat si až jednou... Prostě jen je. A nebo o svých talentech nevíme. Pracovní život neplyne, nevíme kam se pracovně vydat, kam směrovat energii nebo nevíme proč prostě nejsme spokojeni tam, kde právě jsme. K pochopení svojí cesty, k nalezení sebe sama, nalezení vlastních zdrojů pro život, k tomu ke všemu a mnohému jinému je zde talentbasedcoaching.
Vstupte do světa svých talentů a svého potenciálu
Pojmenování talentů je první krok, ale důležitý je život, úspěch a posun vpřed.
Prošel jsem výcvikem CliftonStrengths®, talentovou metodiku používanou Gallup® institutem. Už během výcviku jsem začal sestavovat svou vlastní metodiku, která kombinuje Gallup® CliftonStrengths® talentový přístup a koučink, který slouží jednotlivcům, týmům i firmám změnit svůj profesní život,.
Žít svoje talenty a tvořit v souladu s nimi, to je cílem Talent Based Coaching konceptu. Každý z nás má své silné stránky, jen ne vždy víme, které to jsou. Každý tým a každá firma je potenciálem talentů jedinců, jen je znát a používat.
Co přináší Talent Based Coaching jednotlivcům:
- poznání vlastních talentů a silných stránek
- kam směrovat, jak komunikovat, kam růst
- poznání své vítězná strategie
- činnosti a dovednosti vázané na mé talenty, na mé slabé stránky
Co Talent Based Coaching přináší Team-leaderům:
- pojmenování vlastních silných stránek v kontextu jeho manažerské/leaderovské role
- Nalezení svého vůdčího stylu postaveného na talentech
- Pojmenování slabých stránek a nalezení správné strategie pro jejich překlenutí
Co přináší Talent Based Coaching do života týmů:
- vzájemné pochopení, a zlepšení komunikace
- rozvoj spolupráce a efektivity
- pojmenování silných stránek a analýza slabých týmu jako celku
- rozvoj týmů a nalezení jejich vítězné strategie
- dělba činností dle silných stránek jednotlivců
Pro firmy
- firemní kultura založená na využívání talentů jednotlivců
- efektivní fungování celku na základě efektivního fungování jeho částí